TUJUAN PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
- Memperkuat Kepemimpinan dan Manajemen
- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi
- Mendorong Kolaborasi Tim
- Mengatasi Tantangan Keterlibatan
MATERI PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Pengenalan Employee Engagement:
- Pengertian dan pentingnya Employee Engagement
- Dampak positif Employee Engagement pada organisasi
- Komponen Keterlibatan Karyawan:
- Keterikatan emosional dan psikologis
- Keterlibatan dalam tujuan perusahaan dan nilai-nilai
- Kepemimpinan yang Mendorong Keterlibatan:
- Gaya kepemimpinan yang mendukung Employee Engagement
- Keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang efektif
- Komunikasi Efektif:
- Keterampilan mendengarkan aktif
- Komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan
- Pengembangan Tim:
- Pentingnya kerja tim dalam Employee Engagement
- Memfasilitasi kolaborasi dan kerja sama dalam tim
- Mengenali Tantangan Keterlibatan:
- Identifikasi hambatan keterlibatan
- Strategi untuk mengatasi hambatan tersebut
- Pentingnya Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi:
- Manajemen waktu dan keseimbangan kehidupan kerja-pribadi
- Dampak positif kesejahteraan karyawan terhadap keterlibatan
- Pembangunan Budaya Kerja yang Positif:
- Membangun budaya inklusif dan saling pengertian
- Mendorong partisipasi dan pemberdayaan karyawan
- Pemberian Umpan Balik dan Pengakuan:
- Menghargai kontribusi karyawan
- Memberikan umpan balik konstruktif untuk meningkatkan kinerja
- Inovasi dan Kreativitas:
- Hubungan antara keterlibatan karyawan dan inovasi
- Mendorong ide-ide baru dan kreativitas dalam pekerjaan
- Manajemen Perubahan:
- Mengatasi ketidakpastian dan kekhawatiran dalam perubahan organisasi
- Mempersiapkan karyawan untuk merespons perubahan dengan positif
- Mengukur dan Menilai Keterlibatan:
- Metrik dan alat untuk mengukur tingkat keterlibatan
- Analisis data untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan
- Penerapan Employee Engagement dalam Berbagai Aspek:
- Keterlibatan dalam proyek-proyek khusus
- Keterlibatan dalam pengembangan karir dan peluang pendidikan
- Studi Kasus dan Diskusi:
- Analisis kasus nyata tentang keberhasilan Employee Engagement
- Diskusi kelompok untuk berbagi pengalaman dan ide
PESERTA PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
- Manajer dan Pimpinan
- Tim HR (Sumber Daya Manusia)
- Karyawan di Semua Tingkatan
- Karyawan Baru
- Karyawan yang Sedang Menjalani Perubahan
INSTRUKTUR PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRAINING 2023
18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.