DESKRIPSI TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING
Pelatihan Performance Appraisal Planning menjadi program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi penilaian kinerja. Peserta akan memahami konsep dasar dalam penilaian kinerja, merancang tujuan yang terukur, mengidentifikasi kriteria penilaian yang relevan, dan mengembangkan strategi komunikasi yang efektif.
Pelatihan ini membantu peserta dalam meningkatkan kemampuan dalam mengelola dan meningkatkan kinerja tim, sehingga memungkinkan perencanaan penilaian kinerja yang lebih efisien dan berdampak positif terhadap organisasi.
TUJUAN TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
- Memahami proses penilaian kinerja
- Merencanakan penilaian kinerja
- Meningkatkan kemampuan komunikasi
- Meningkatkan kemampuan manajemen kinerja
- Meningkatkan dampak positif pada organisasi
MATERI TRAINING COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
- Pengenalan Penilaian Kinerja
- Definisi penilaian kinerja
- Tujuan penilaian kinerja
- Manfaat penilaian kinerja
- Konsep Dasar Penilaian Kinerja
- Komponen penilaian kinerja
- Peran pemimpin dalam penilaian kinerja
- Siklus penilaian kinerja
- Persiapan Penilaian Kinerja
- Merancang tujuan penilaian
- Identifikasi kriteria penilaian yang relevan
- Penentuan metode evaluasi
- Komunikasi Penilaian Kinerja
- Komunikasi yang efektif dalam penilaian kinerja
- Memberikan umpan balik yang konstruktif
- Menangani masalah dan perubahan kinerja
- Proses Evaluasi Kinerja
- Melakukan penilaian kinerja
- Membandingkan hasil dengan tujuan
- Mengidentifikasi kekuatan dan area perbaikan
- Pengambilan Keputusan dan Tindakan Lanjutan
- Membuat keputusan berdasarkan penilaian kinerja
- Pengembangan rencana tindakan perbaikan
- Mendukung perkembangan individu
- Manajemen Kinerja
- Prinsip-prinsip manajemen kinerja yang efektif
- Merancang proses manajemen kinerja
- Mengukur dan meningkatkan kinerja tim
- Aspek Hukum dan Etika dalam Penilaian Kinerja
- Kewajiban hukum terkait penilaian kinerja
- Etika dalam penilaian kinerja
- Mengelola konflik dan keluhan
- Studi Kasus dan Latihan
- Penerapan penilaian kinerja melalui studi kasus
- Latihan komunikasi dan umpan balik
- Evaluasi Pelatihan
- Mengukur efektivitas pelatihan
- Umpan balik dari peserta
- Perbaikan pelatihan di masa depan
PESERTA TRAINING COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM BATAM
- Manajer dan Pemimpin
- Karyawan Sumber Daya Manusia (SDM)
- Karyawan yang Dinilai
- Pelatih dan Konsultan Organisasi
- Pemimpin Proyek
INSTRUKTUR PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN COMPETENCY BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Performance Management Dengan Target Smart Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Performance Management Dengan Target Smart Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.