DESKRIPSI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN
Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip, regulasi, dan praktik terbaik dalam mengelola hubungan industrial di lingkungan kerja. Hubungan industrial yang harmonis sangat penting untuk menciptakan kondisi kerja yang produktif, adil, dan kondusif, sekaligus meminimalkan risiko perselisihan atau konflik antara manajemen dan karyawan. Pelatihan ini membantu peserta memahami peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, serta strategi penyelesaian konflik secara efektif dan sesuai hukum.
Peserta akan mempelajari kerangka hukum ketenagakerjaan, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, perjanjian kerja, serta mekanisme hubungan industrial yang sehat. Selain itu, pelatihan menekankan pentingnya komunikasi, negosiasi, dan mediasi dalam menyelesaikan perselisihan, baik di tingkat individu maupun kelompok. Peserta juga akan dibekali keterampilan dalam mengelola hubungan dengan serikat pekerja, implementasi kebijakan HR yang adil, serta strategi pencegahan konflik untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan praktik interaktif, peserta akan mampu menyusun strategi hubungan industrial yang efektif, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, serta membangun budaya kerja yang harmonis. Dengan mengikuti Training Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan, peserta diharapkan dapat meningkatkan kemampuan manajerial dan komunikasi, mengurangi risiko konflik, serta mendukung produktivitas dan keberlanjutan organisasi secara berkelanjutan.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN
TUJUAN PELATIHAN:
- Memberikan pemahaman peserta mengenai prinsip, regulasi, dan praktik hubungan industrial di perusahaan.
- Membekali peserta dengan pengetahuan tentang hak dan kewajiban pekerja serta mekanisme ketenagakerjaan sesuai hukum yang berlaku.
- Mengajarkan teknik komunikasi, negosiasi, dan mediasi dalam menyelesaikan perselisihan industrial.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan implementasi kebijakan HR yang adil.
- Memberikan strategi pencegahan konflik untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
MANFAAT PELATIHAN:
- Mampu membangun hubungan industrial yang sehat dan harmonis di lingkungan kerja.
- Meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Mampu menyelesaikan perselisihan secara efektif melalui komunikasi, negosiasi, dan mediasi.
- Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan produktif.
- Mengurangi risiko konflik, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mendukung keberlanjutan organisasi.
MATERI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN
- Pengantar Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan
- Konsep dan prinsip hubungan industrial
- Pentingnya hubungan industrial yang harmonis dalam organisasi
- Peran HR, manajemen, dan serikat pekerja
- Kerangka Hukum Ketenagakerjaan
- Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi terkait
- Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan
- Perjanjian kerja, kontrak, dan kebijakan internal
- Manajemen Hubungan Industrial
- Strategi membangun hubungan kerja yang harmonis
- Komunikasi efektif dengan karyawan dan serikat pekerja
- Pengelolaan isu industrial dan penerapan kebijakan HR
- Negosiasi, Mediasi, dan Penyelesaian Konflik
- Teknik negosiasi antara manajemen dan karyawan
- Mediasi dan fasilitasi penyelesaian perselisihan
- Pencegahan konflik melalui strategi proaktif
- Implementasi Kebijakan dan Praktik Terbaik
- Evaluasi kebijakan HR dan hubungan industrial
- Studi kasus penyelesaian perselisihan nyata
- Best practices dalam menciptakan lingkungan kerja kondusif
- Studi Kasus dan Simulasi Praktik
- Analisis kasus konflik industrial dan solusinya
- Simulasi komunikasi, negosiasi, dan mediasi
- Diskusi interaktif untuk strategi hubungan industrial yang efektif
PESERTA PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN
- Staf, officer, dan supervisor yang terlibat dalam manajemen karyawan dan hubungan kerja sehari-hari.
- Manajer, kepala unit, dan pimpinan departemen yang bertanggung jawab atas hubungan industrial dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Profesional HR, legal, dan corporate secretary yang menangani perjanjian kerja, kontrak, dan kebijakan internal perusahaan.
- Tim operasional dan manajemen yang terlibat dalam negosiasi, mediasi, dan penyelesaian konflik karyawan atau serikat pekerja.
- Pimpinan organisasi atau unit kerja yang ingin memastikan terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, aman, dan produktif.
Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi Tahun 2026
- Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
- Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
- Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
- Training Bulan April : 21-22 April 2026
- Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
- Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
- Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
- Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
- Training Bulan September : 15-16 September 2026
- Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
- Training Bulan November : 17-18 November 2026
- Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026
Catatan: Secara umum, jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Oleh karena itu, peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.
LOKASI TRAINING
REGULER TRAINING
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
ONLINE TRAINING VIA ZOOM
INVESTASI
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ tentang Training PT Diorama Sukses Bersinergi
Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pada dasarnya, pelatihan ini akan berjalan secara ideal dengan minimal 3 peserta. Namun demikian, jumlah peserta tersebut tetap dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta
Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa. Selain itu, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan selama 1 hari jika terdapat persetujuan dari klien
Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pada umumnya, pelatihan kami diselenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, dan Lombok. Selain itu, pelatihan juga dapat diselenggarakan di beberapa negara, seperti Singapore dan Malaysia
Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Selain kota-kota besar yang sudah kami sediakan. Selanjutnya, penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan di kota lain, asalkan memenuhi minimal kuota 5 orang untuk setiap kelas
Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien
Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Pada umumnya kami sudah menentukan jadwal-jadwal pelatihannya. Akan tetapi, jadwal pelatihan dapat di sesuaikan juga dengan kebutuhan klien
Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.