DESKRIPSI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
Training Hubungan Industrial dan Perselisihan serta Negosiasi dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam mengelola hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan antara manajemen dan pekerja. Pelatihan ini membahas konsep dasar hubungan industrial di Indonesia, peran para pihak (pengusaha, pekerja/serikat pekerja, dan pemerintah), serta kerangka hukum ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban masing-masing pihak. Selain itu, peserta akan mempelajari berbagai jenis perselisihan hubungan industrial, mulai dari perselisihan hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, hingga perselisihan antar serikat pekerja, beserta mekanisme penyelesaiannya secara bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, maupun melalui Pengadilan Hubungan Industrial. Fokus utama pelatihan ini adalah penguatan kemampuan negosiasi yang efektif dan beretika dalam konteks hubungan industrial. Peserta akan dilatih untuk menganalisis kepentingan para pihak, menyusun strategi negosiasi, mengelola emosi dan konflik, serta mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan (win–win solution).
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
Tujuan Pelatihan:
- Memberikan pemahaman yang menyeluruh mengenai konsep, prinsip, dan praktik hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.
- Meningkatkan pengetahuan peserta terkait peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
- Membekali peserta dengan keterampilan mengidentifikasi potensi konflik dan perselisihan di lingkungan kerja sejak dini.
- Mengembangkan kemampuan komunikasi dan negosiasi yang efektif dalam menghadapi perundingan antara manajemen dan pekerja/serikat pekerja.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun strategi penyelesaian perselisihan secara profesional dan beretika.
Manfaat Pelatihan:
- Peserta mampu mengelola hubungan kerja secara lebih konstruktif dan saling menghargai antara manajemen dan pekerja.
- Mengurangi risiko terjadinya konflik berkepanjangan, mogok kerja, atau sengketa hukum akibat perselisihan hubungan industrial.
- Peserta memiliki kepercayaan diri dalam melakukan perundingan, baik dalam penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) maupun penyelesaian konflik.
- Meningkatkan kemampuan organisasi dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, stabil, dan produktif.
- Mendukung tercapainya kesepakatan yang adil dan berimbang (win–win solution) bagi semua pihak yang terlibat.
OUTLINE MATERI TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
- Konsep dan Prinsip Hubungan Industrial
- Definisi hubungan industrial dan pihak-pihak terkait
- Peran manajemen, pekerja, serikat pekerja, dan pemerintah
- Prinsip kerja sama dan keadilan dalam hubungan kerja
- Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
- UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait
- Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha
- Peraturan mengenai Perjanjian Kerja, PKB, dan perjanjian individual
- Jenis Perselisihan Hubungan Industrial
- Perselisihan hak, kepentingan, dan PHK
- Perselisihan antar serikat pekerja
- Dampak perselisihan terhadap organisasi
- Mekanisme Penyelesaian Perselisihan
- Penyelesaian bipartit
- Mediasi dan konsiliasi
- Arbitrase dan Pengadilan Hubungan Industrial
- Negosiasi dalam Hubungan Industrial
- Prinsip negosiasi efektif
- Teknik win–win solution
- Strategi menghadapi konflik dan kepentingan berlawanan
- Manajemen Konflik dan Komunikasi Efektif
- Analisis penyebab konflik
- Teknik komunikasi dalam situasi sulit
- Pengendalian emosi dan diplomasi
- Studi Kasus dan Simulasi Negosiasi
- Latihan penyelesaian perselisihan
- Simulasi perundingan PKB
- Evaluasi hasil negosiasi dan umpan balik
PESERTA TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
- Manajer dan Supervisor HRD/SDM
- Pengurus Serikat Pekerja atau Perwakilan Karyawan
- Manajemen Perusahaan
- HR Business Partner dan Konsultan SDM
- Pihak Legal/Corporate Counsel
- Pemimpin Tim dan Supervisor Lapangan
- Pihak Mediator atau Arbitrator Internal
METODE TRAINING MEKANISME PENYELESAIAN PERSELISIHAN BANDUNG
Program training ini dirancang dengan metode pembelajaran aktif dan aplikatif agar mudah dipahami oleh peserta. Instruktur menyampaikan materi melalui presentasi teoritis yang membahas konsep secara sederhana dan relevan dengan kebutuhan kerja. Peserta kemudian mempelajari berbagai studi kasus dari beragam jenis perusahaan yang relevan
Melalui diskusi kelompok interaktif, peserta dapat memperdalam pemahaman praktis serta berbagi pengalaman sesuai dengan dunia kerja. Program ini juga dilengkapi dengan simulasi praktis pengambilan keputusan berbasis bisnis riil di lapangan, sehingga peserta mampu menerapkan pengetahuan secara langsung. Di akhir pelatihan, peserta yang menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan akan memperoleh sertifikat kompetensi sebagai bukti pemahaman dan keterampilan manajemen keuangan bagi non-spesialis. Kami selalu terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai kebutuhan, latar belakang, dan tujuan kompetensi peserta.
INSTRUKTUR TRAINING JENIS PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL JAKARTA
Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur profesional dan berpengalaman, yang berasal dari kalangan akademisi, praktisi, serta profesional industri. Tim trainer kami siap berdiskusi terlebih dahulu dengan peserta atau perusahaan agar outline materi pelatihan dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan, sehingga pelatihan berjalan lebih efektif dan tepat sasaran.
Jadwal Marcommspot.com Tahun 2026
Website Marcommspot menyediakan jadwal pelatihan rutin sepanjang tahun 2026 sebagai berikut:
Training Bulan Januari: 20 – 21 Januari 2026
Training Bulan Februari: 24 – 25 Februari 2026
Training Bulan Maret: 05 – 06 Maret 2026
Training Bulan April: 23 – 24 April 2026
Training Bulan Mei: 19 – 20 Mei 2026
Training Bulan Juni: 23 – 24 Juni 2026
Training Bulan Juli: 23 – 24 Juli 2026
Training Bulan Agustus: 27 – 28 Agustus 2026
Training Bulan September: 15 – 16 September 2026
Training Bulan Oktober: 20 – 21 Oktober 2026
Training Bulan November: 17 – 18 November 2026
Training Bulan Desember: 15 – 16 Desember 2026
Catatan: Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta disarankan untuk menghubungi tim marketing terlebih dahulu sebelum melakukan pemesanan tiket perjalanan atau hotel. Kesalahan pemesanan tiket tanpa adanya Confirmation Letter resmi bukan menjadi tanggung jawab kami.
LOKASI TRAINING NEGOSIASI DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL BALI
Pelatihan reguler publik diselenggarakan di berbagai kota strategis di Indonesia dengan fasilitas hotel representatif, antara lain:
| Yogyakarta | Jakarta | Bandung | Bali |
| Hotel Ibis Styles | Hotel Santika | Hotel NEO | Hotel Ibis Kuta |
| Lombok | Surabaya | Yogyakarta | Malang |
| Hotel Jayakarta | Hotel NEO | De Laxston Hotel | The 1O1 Hotel |
Selain itu, tersedia online training interaktif melalui Zoom bagi peserta yang membutuhkan fleksibilitas lokasi.
INVESTASI TRAINING NEGOSIASI DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL ONLINE
Biaya investasi pelatihan selama tiga hari disesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik. Untuk kebutuhan In House Training (IHT) di perusahaan, besaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.
Benefit yang Didapatkan Peserta Pelatihan
Peserta pelatihan akan memperoleh berbagai fasilitas dan keuntungan, antara lain:
- Modul dan handout pelatihan
- Flashdisk gratis/ Modul Pelatihan
- Sertifikat pelatihan resmi
- Tas atau backpack eksklusif training
- Training kit lengkap (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
- 2x coffee break dan 1 x makan siang
- Trainer/ Instruktur sesuai bidang keahliannya
- Souvenir eksklusif
FAQ – Pertanyaan yang Sering Diajukan
P: Berapa minimal peserta agar pelatihan dapat berjalan?
J: Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.
P: Apakah bisa mengikuti pelatihan secara private?
J: Bisa. Kami dapat menyelenggarakan pelatihan private selama 1 hari atau 2 hari dengan persetujuan klien.
P: Di mana saja lokasi pelatihan biasanya diselenggarakan?
J: Pelatihan kami tersedia di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.
P: Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain?
J: Bisa, dengan minimal kuota 5 peserta dalam satu kelas.
P: Apakah tersedia In House Training di perusahaan?
J: Ya, kami siap menyelenggarakan pelatihan IHT sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
P: Apakah jadwal pelatihan fleksibel?
J: Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kondisi peserta. Kami menyarankan peserta untuk selalu melakukan konfirmasi agar tidak terjadi miskomunikasi. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan promo menarik bulan ini.
Informasi Pendaftaran Training
Untuk mengikuti pelatihan ini atau seluruh judul pelatihan yang ada di portal marcommspot.com silahkan menghubungi sales pelatihan kami melalui telpon maupun whatsapp berikut ini 082311445878. Kami juga menyediakan kelas In House Training apabila Perusahaan Anda membutuhkan pelatihan yang diselenggarakan di site/ lokasi perusahaan dengan senang hati sales pelatihan kami akan membantu.
Artikel pada silabus ini ditulis oleh Tiara Desiana. Seorang penulis yang membidangi khusus untuk menulis artikel dan silabus pelatihan pada website Marcommspot.com sejak Juni 2025 aktif menulis berbagai artikel silabus pelatihan di seluruh grup portal training perusahaan.